Pääainenimikkeet tuottavat tiettyjä mielikuvia

Työnhakutilanteessa samankin tiedekunnan oppiaineet herättävät työnantajassa erilaisia mielikuvia. Vylkkäri otti selvää, mitä tietyistä oppiainenimikkeistä tulee mieleen. Palkkaisivatko Helena Perätalo OK Perintä Oy:stä, Kati Korolainen-Kujala Wapice Oy:stä, Riitta Vuorenvirta KMGP Oy:stä ja Marjukka Aho Ernst & Young Oy:stä seuraavia Vaasan yliopiston oppiaineita opiskelleita? Mitä heille tulee oppiaineista mieleen?

Johtaminen

Perätalo (OK Perintä, HRD-assistentti): Valmistuneet voisivat edetä TeamLeadereiksi tai palvelupäälliköiksi. Vain katto on rajana, joten toki voi tavoitella myös esimerkiksi liiketoimintajohtajaksi, tai ihan toimitusjohtajaksi.
Korolainen-Kujala (Wapice, HR Manager): Vahvalla teknisellä osaamistaustalla oleva johtamista opiskellut henkilö voisi sopia meille.
Vuorenvirta (KPMG, HR Coordinator): Organisointikyky, tavoitteellisuus, avoimuus, vuorovaikutteisuus. Kiinnostunut kehittämään organisaation toimintaa, ohjaa esimerkillään.
Aho (Ernst & Young, Graduate Recruitment Coordinator ): Loistava pääainevalinta esimerkiksi HR-tehtäviin. Tervetuloa tiimiimme traineeksi!

Markkinointi

Perätalo: Markkinointi ja myynti -ryhmässämme on tekijöitä markkinointisihteerin, myyntineuvottelijoiden sekä kenttämyyjien tehtävissä.
Korolainen-Kujala: Ulkoisen yritysmielikuvan rakentaminen. Yrityksen tuotteiden tai palvelujen esille tuonti houkuttelevalla tavalla oikeissa kanavissa. Asiakkaiden tarpeiden tuntijoita/tutkijoita. Osaavat määrittää yrityksen position omassa markkinassaan.
Vuorenvirta: Luovuus, hyvät ja monipuoliset kommunikointitaidot, verkostoituminen. Idearikas ja ajan hermolla oleva.
Aho: HR:n ohella tärkeä yrityksen tukifunktio ja teemmekin paljon yhteistyötä. Markkinoinnin kuten myös johtamisen opiskelijoilla tosin on kova kilpailu työpaikoista, sillä nämä alat kiinnostavat monia.

Aluetiede

Perätalo: Tällainen henkilö voisi esimerkiksi tehdä erilaisia analyysejä ja arvioita tulevista ja potentiaalisista markkinoista alueiden kehitykseen liittyen.
Korolainen-Kujala: Sekä kansallisesti että kansainvälisesti eri alueista (maanosista, maista, maakunnista, kaupungeista jne.) tietävä henkilö. Voisimme käyttää ehkä ostopalvelua, jos olisimme aloittamassa toimintaa, jollain uudelle ja ennestään täysin tuntemattomalla alueella.
Vuorenvirta: Kiinnostus kestävään kehitykseen, näkemysten laaja-alaisuus. Tarkastelee asioita suuremmassa mittakaavassa. Työllistyminen KPMG:llä erilaisiin asiantuntijatehtäviin, esim. yritysvastuuasiantuntija.
Aho: Monipuolinen ala ja monipuoliset työllistymismahdollisuudet, mutta kuten monissa humanistisissa ja valtio-/yhteiskuntatieteellisissä aineissa, varsinaiseen ammattiin ei tästä pääaineesta ikävä kyllä valmistuta. Toisaalta kunhan tekee itselleen selväksi mikä urapolku kiinnostaa, vain taivas on rajana!

Nykysuomi

Perätalo: Voisi olla tekemisissä kieliopillista tarkkuutta vaativissa tehtävissä, esimerkiksi markkinointiin tai muuhun viestintään liittyen. Myös toisen kotimaisen kielen taitaminen on yrityksessämme tärkeää.
Korolainen-Kujala: Ensi tulee mieleen nykysuomen sanakirja ja kielen ja kulttuurin opiskelu. Meidän organisaatiomme on kansainvälinen, jolloin voisimme ostaa suomenkielenkoulutuspalveluita.
Vuorenvirta: Tietämys viestinnän ja kommunikoinnin eri keinoista, kielen ja kulttuurin yhdistäminen. Kielellisesti lahjakas esimerkiksi kirjoitetussa viestinnässä.
Aho: Jos ei äidinkielen opettajan ura kiinnosta, niin kauppatieteellisillä sivuaineilla höystettynä esimerkiksi yritysviestintä ja tiedottaminen ovat potentiaalisia uravaihtoehtoja!

Comparative cultural studies

Perätalo: Kulttuurien ymmärtämistä ja vertailua voisi hyödyntää varmasti kansainvälisten markkinoiden valloituksessa sekä toki myös henkilöstön kehityksessä.
Korolainen-Kujala: Eri kulttuureja vertaileva tutkimusala. Voisimme käyttää ehkä ostopalvelua, jos olisimme aloittamassa toimintaa, jollain uudelle ja ennestään täysin tuntemattomalla alueella.
Vuorenvirta: Ns. globaali ajattelumaailma, kielitaito. Kiinnostunut monikulttuurisuuden tuomista mahdollisuuksista.
Aho: Kuinkahan hyvin kulttuurialan osaajat viihtyisivät taloushallinnon organisaatiossa kauppislaisten ja oikislaisten keskellä? Jos yritysmaailma kiinnostaa ja numerot eivät kammoksuta liikaa, niin kaikki ovat tervetulleita.

Tuotantotalous

Perätalo: Tällaiset henkilöt ovat varmasti hyviä tehostamaan toimintatapoja ja käytäntöjä sekä omiaan uusien käytäntöjen sisään ajamisessa.
Korolainen-Kujala: Yrityksen toiminnan ja valmistuksenohjauksen asiantuntija. Katsoo yrityksen toimintaa helikopteriperspektiivistä. Jos tuotantotalouden ihminen osaisi ohjelmoida ja olisi kiinnostunut IT:stä, voisimme hyvinkin harkita palkkaamista.
Vuorenvirta: Teknologinen tietämys yhdistettynä bisnekseen, ongelmanratkaisukyky, projektinhallinta. KPMG tarjoaa monipuolisia asiantuntijatehtäviä, esimerkiksi johdon IT-neuvonantaja ja asiantuntija yritysjärjestelyissä.
Aho: Oletko harkinnut uraa liikkeenjohdon konsultoinnissa tai vaikkapa yritysjärjestelypalveluiden parissa? Haluamme sinut!

Julkisoikeus

Perätalo: Joskus eteen tulee vaikeampia perintätapauksia, jotka vaativat selvittelyä ja oikeudellista ohjeistusta, toisinaan jopa edustusta oikeudessa.
Korolainen-Kujala: Julkisyhteisöjen oikeudellisiin asioihin paneutumista. Meillä ei tarvetta tällä hetkellä.
Vuorenvirta: Kiinnostus yhteiskuntaa kohtaan, julkisen sektorin osaaja. Esim. laskentatoimea/tilintarkastusta sivuaineena lukeneet voivat työllistyä KPMG:llä julkishallinnon tilintarkastajiksi.
Aho: Onko työoikeus lähellä sydäntä? Tällöin HR-tehtävät voisivat olla yksi urapolku. Suosittelen syventymistä vero-oikeuteen, sillä uusia veroasiantuntijoita kaivataan aina esimerkiksi veropraktiikkaamme!

Energiatekniikka

Perätalo: Energia-alan asiantuntijoita varmasti harvemmin tapaa perintätoimistossa. Mutta jos on kiinnostusta tekniikkaan ja oikea asenne, niin paikka voisi löytyä esimerkiksi ICT-osastolta.
Korolainen-Kujala: Tulevaisuuden ala, jolla ohjelmistojen osuus on kasvussa. Palkkaisimme mielellämme energiatekniikan osaajan, joka olisi kiinnostunut myös ohjelmistokehityksestä.
Vuorenvirta: Innovatiivisuus, uusien vaihtoehtojen luominen.
Aho: Energiatekniikan opiskelijat työllistyvät varmasti mieluummin esimerkiksi julkiselle sektorille, tutkimustehtäviin ja energiayhtiöihin, mutta mikäli talous ja asiantuntijaura konsultoinnissa kiinnostavat, kannattaa ehdottomasti harkita myös liikkeenjohdon konsultointia!

Teksti: Jaana Kinnari

Kuva: Beto Guzmán Abundes