Ylioppilaslehtien palkkaus puhuttaa
Tampereen ylioppilaslehti Aviisi, Itä-Suomen ylioppilaslehti Uljas, Jyväskylän ylioppilaslehti ja Aalto-yliopiston ylioppilaslehti Aino lähtevät tavoittelemaan lehdistön työehtosopimuksen mukaisia palkkoja jo ensi vuoden budjetteihin. Helsingissä toimiva Ylioppilaslehti ja Turun ylioppilaslehti noudattavat lehdistön työehtosopimusta tälläkin hetkellä. Vaasan ylioppilaslehden palkat noudattavat Vaasan yliopiston ylioppilaskunnan omaa palkkausjärjestelmää.Palkkauskysymys on ongelmallinen, sillä kaikilla ylioppilaskunnilla ei ole varaa maksaa työntekijöilleen sopimusten mukaisia palkkoja. Vaasan ylioppilaslehteä tehdään osa- ja määräaikaisesti. Päätoimittajan viikottaiseksi tuntimääräksi työsopimuksessa on arvioitu 30 tuntia, taittaja tekee työtään sopimuksen mukaan viikon lehteä kohden. Palkat ovat matalampia kuin isoissa ylioppilaslehdissä. Yleensä Vaasan ylioppilaslehteä ovat tehneet opiskelijat. Nyt tilanne on poikkeuksellinen, toimituksen väki ei ole opiskelijoita. Vaasan ylioppilaslehdessä työsopimukset tehdään lukuvuodeksi kerrallaan, kun taas useissa muissa ylioppilaslehdissä sopimukset tehdään kahdeksi vuodeksi.
Toimituksen kommentti: Vaasan ylioppilaslehden toimitus on pohtinut palkkauskysymystä. Mielestämme lehdestä päättävän edustajiston on pohdittava sitä, mitä lehdeltä halutaan. Jos halutaan, että lehteä tehdään opiskelijavoimin, voi nykyinen malli olla toimiva. Eteenpäin lehteä on kuitenkin vaikea kehittää nykyisillä resursseilla. Vaikka työsopimukset ovat osa- ja määräaikaisia, on lehti silti kokonainen. Myös toimituskauden pituudesta Vaasan ylioppilaslehti toivoisi keskustelua. Tuemme muiden ylioppilaslehtien palkkavaatimuksia, mutta ymmärrämme realiteetit omalla kohdallamme. Haluamme myös huomioida, että muunkaan henkilöstön palkat eivät VYY:ssä ole isoja.
Tämän artikkelin kommentointi on päättynyt.