KäytäValta
Ylioppilaskunnan edellisen sääntöuudistuksen jälkeen edustajisto asetti tämän vuoden alussa työryhmän käymään säännöt uudestaan läpi sekä tarkentamaan niitä tarvittaessa. Viime edustajiston kokouksessa 6.11. oli sääntöuudistustyöryhmän esittämien uudistusten ensimmäinen käsittely, ja seuraavassa edustajistossa 25.11. uusitut säännöt käsitellään vaadittuun toiseen kertaan, jonka jälkeen ne astuvat voimaan. Yksi merkittävimmistä kokonaisuuksista, joita työryhmän toivottiin käsittelevän oli VYY:n hallituksen valinta.
Sääntöuudistustyöryhmän ehdotuksesta hallitus tullaan valitsemaan tulevaisuudessa siten, että edustajisto valitsee ensin niin kutsutun hallituksen muodostajan. Hänen tehtävänsä on laatia edustajistolle lista henkilöistä, joita hän esittää hallituksen jäseniksi. Tämän jälkeen edustajisto haastattelee kaikki esityksessä mukana olevat henkilöt. Jos edustajisto hyväksyy hallituksen muodostajan esityksen, hänet valitaan hallituksen puheenjohtajaksi ja ehdotuksessa mainitut henkilöt hallituksen jäseniksi.
Uusi hallituksen valintatapa on herättänyt sekä pelkoja että toiveita. Pelätään, että syntyisi niin sanottuja kaverihallituksia tai että suuret edustajistoryhmät olisivat yliedustettuina hallituksessa. Toivotaan, että hallituksen muodostajan kautta löydettäisiin entistä enemmän innokkaita hallitukseen lähtijöitä tai että hän löytäisi tähän asti kypsymässä olleet kyvyt. Lisäksi toiveissa on, että kun valintaprosessilla on tämä yksi vastuuhenkilö, hän todella omistautuu parhaiden yksilöiden rekryämiseen hallitustiimiin sekä onnistuu huolehtimaan tiiminsä eri jäsenten keskinäisestä yhteistyökyvystä.
Tällainen valintatapa vaatii tulevan hallituksen puheenjohtajalta eli hallituksen muodostajalta entistä enemmän. Jotta hän onnistuisi rakentamaan hyvän hallituksen, häneltä vaaditaan muun muassa neuvotteluun ja head huntingiin liittyviä kykyjä. Lisäksi erityisesti tarpeeseen tulevat tunnistamisen taito ja ennustamisen lahja, mitä tulee ihmisten ominaisuuksien & persoonallisuuden arviointiin, esimerkiksi paineensiedon tai henkilödynamiikan suhteen. Mieluiten hänen tulee olla johtajana karismaattinen persoona, joka ei ainakaan karkota ketään hallitukseen haikailevaa vaan suorastaan houkuttelee hinkumaan osaksi tiimiään sekä tekemään työtä yhdessä hänen kanssaan että hänen puolestaan. Loistavien hallitustyrkkyjen etsimisessä ei myöskään ole haittaa hyvistä suhteista poikkitieteellisesti kaikkiin edariryhmiin/ainejärjestöihin/”riviopiskelijoihin”, useimpia miellyttävästä persoonasta tai kyvystä innostaa muut mukaan itselle tärkeisiin juttuihin. Siinäpä sitten haastetta hallituksen muodostajiksi hakeville, onnea matkaan kaikille yrittäjille!
Tämän artikkelin kommentointi on päättynyt.